自打跟了现在这位上司，我常常觉得很憋屈。第一年，在所有人最忙的时候，我突然发现我们冷战了。犹记得当时的我还是个新人，还没办法完全融入新环境。有点压力也有点胆怯，仔仔细细来来回回想了很久，仍然想不明白自己到底做错了什么。一直到年尾，情况才开始好转。
回想起来，至今，我还是没搞清楚我们怎么就冷战了。
第二年，差不多在同一个时间段，我们又冷战了。我不再是那个怯怯的菜鸟，和同事们的交流多了，也在两个星期后慢慢猜到了原因。我这人吧，就是不喜欢一成不变的玩意儿。当我的上司因为太有经验而不喜欢变动的时候，摩擦出现了。也许是她觉得我太自以为是吧。
只是这原因，至今仍只是个推断，是未被证实的猜测。
今年是第三年了。我如履薄冰、战战兢兢。我苦口婆心的对刚加入的同事说，这个地方容不下太多的创意与改变，除非你真的打算把袖子卷起来敢敢吵。即便如此，你也不一定会赢，
我们部门有一根堪比孙悟空金箍棒的定海神针。那神针可厉害了，甭管人事如何调动，就连升职加薪，它都在哪儿，雷打不动。神针在，尔等敢有意见？
话说回来，我小心翼翼的察言观色，从七月到现在，总算有惊无险的度过了。小摩擦免不了，大的一个也没有。本以为在这儿三年了，终于找到生存法则了，正沾沾自喜的时候，就乐极生悲了。刚刚她用余光瞄了我一眼，继续说话没搭理我，我在一旁站着，想着等她说完然后找个机会破冰。她说完后转身扭头就走，我就站在门边，她就这样经过我身边，连个眼神都没给我。
我惊悚了，我竟然连生存法则的边儿都还没摸到。
这不，又踩地雷了。
这回儿我真沮丧了、真挫败了、真的就差对天发誓我要立刻马上离开这里。今天是我的生日，可我这一肚子的气真没法儿发。都相处三年了，想想也大概能猜到原因是什麽，虽然只是猜测，可我真想骂粗口。这心胸心眼儿也太小了吧？情绪管理难道不是成为管理层的必修课？其实吧，说了那么多，其实我只想说：人生来有张嘴，心里有话XXX是不能直接了当的说出来吗？我能说，我真的非常讨厌冷暴力吗？
差不多整个部门的人都祝我生日快乐，只有她。
重点是，我知道她知道，可她真把我当透明了。
说真的，我自觉对自己的定位一向明确。工作的时候，上司说的都是金科玉律，必须严格执行；我就一别人的下属，抢指哪儿我就往哪儿轰就对了。想法可以有，看法可以说，能用的方法越多越好，倘若老板不愿听、不喜欢，那就算了呗～
好东西得自个儿留着。
可就我给自己设定的这行动指南，得要有能下命令的头头才能有效发挥呀！偏偏我这老板就不是喜欢给指示的人，成天的要人自觉自动自发的做。这不打紧，我把自己的系统调适一下，主动些吧。工作来了，一声不吭的做好了，到交给她的时候才发现，XXX她也做了，这不浪费青春虚度光阴吗？没办法，上司的脾性还是得花时间琢磨的，那也是功课之一。行！本小姐慢慢研究，看看那些她自己会做，偶尔试探一下，不然就赶紧的在她开始前做好给她。
其实我挺自我感觉良好的，总觉得我这下属当得挺称职。只是时间久了，我发现我大部分的时间和精力都花在研究如何与上司相处上了。其他的，还真没学到什么。然后我郁闷了，究竟是只有我被困在这么个奇怪的状况里呢？还是这是普遍打工仔的日常？
我真觉得非常委屈。猜心什么的，太累人了。
我都没让我家滴儿猜我的心思，别别扭扭的。
咱能专业点吗？
没想到我2017年的第一篇博文，竟是累积了三年的苦水，还要是在我的生日当天发的，这都什么跟什么。我实在受不了不清不楚的纠缠，烦人恼人，我给她发了个长信息。平日里这信息总是一下就蓝勾勾了，今天不知怎么了，都三小时了还是灰的。不过已经过了五点半，管她的。稀罕！
唉，一肚子苦水！
唯有苦中作乐咯。
没有时间在无畏的承诺中叹息
让太阳晒一晒充满希望的背脊
迎着世界的风我要无畏的挺立
对于必须要做的事我一点都不怀疑
要做就做最好的别说真的可惜
我知道我能做到的就是不停不停的努力
我，真的很不错。
若你懂我，多好。
